Standard är nej, se mer i nästa stycke. Vi rekommenderar att ni som arbetsgivare av etiska skäl bör informera en arbetssökande eller anställd om att en bakgrundskontroll kommer att göras, att vår analystjänst används samt hur den fungerar.
Det går också i samband med avtalsskrivande att sätta upp tjänsten så att ett medgivande att utföra bakgrundskontroll måste godkännas av den som skall kontrolleras innan den utförs.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov